学习董事长讲话有感

在集团1月22日召开的年度工作会议上倾听了董事长以“新时代、新思想、新作为，强化内生动力，创新务实发展”为主题的讲话后，我为公司2017年取得各项成绩骄傲的同时，更加坚定了2018年自己紧跟集团变革图强步伐的决心。

在会议上董事长简要的回顾总结了2017年工作取得的四大可喜成绩，这是我们更应该坚持下去的；深刻的指出了工作中存在的四大不足，这是我们工作中急需提升的短板；明确的提出了2018年八大体系建设工作，这是我们变革图强工作的方向和重点。通过深学细读领悟董事长的讲话内容与精神，并将其与自身工作的方方面面进行对应对照，更加深刻感受到公司变革图强的必要性，也更加深刻认识到自己的工作所肩负的历史重任，自身的使命感油然而生。

作为一名大学生，从2012年8月份加入到安全集团这个大家庭，在这短短的五年内，公司各个方面发生了翻天覆地的变化，我从陌生到熟悉并爱上了这个自己奉献了青春的大舞台。特别是在2016年10月份起，公司全面展开人力资源改革，作为改革小组的一员，最先、最能、最深感知到公司为了给每位员工建立一个公平、公正、公开的平台，让员工在这个平台上实现人人想干事、人人敢干事、人人干成事而付出的艰辛努力；也为了让我们每位员工能更好的工作、生活与提升自我，不管沙河以及全国企业大环境多严峻及艰难，公司依然不惜花费大量的财力和物力，来提升我们的薪资待遇、福利政策及提供各种各样培训提升的机会；以及公司目前进行的各项改革，都在为我们这些与公司同步调的奋斗者们提供着更好的发挥自我价值的平台与机会……

变是唯一的不变。在这个当下日新月异的时代，我们更应该按照董事长说的，要以《基本法》为核心思想，用实际行动践行“以客户为中心、以奋斗者为本、以共赢促发展”的核心发展理念，在各项工作中要不惧挑战，迎难而上，转变思想，真抓实干，要切实把公司的改革当成对自己的机遇和挑战。特别是作为一名人力资源工作者，我们更应该紧跟公司步伐，不断深化人力资源改革工作，完善绩效考核体系，全面推进年度综合考评与人才培养工作，做好内生动力建设并助力公司加速向法治的转变。在各项工作中不要心存交差思维、差不多思维和走捷径思维，放下我们的功利心、浮躁心、投机心，踏踏实实、认认真真的做好自己每一件工作。把自己的岗位当作舞台，把自己的全部能量用到本职工作中去，珍惜和把握每一个当下，要做就要做到最好，使自己成为自己人生舞台上最优秀的演员。要在工作中不断的学习和实践，不断的思考和复盘，要有“简单的事情重复做，自己就是专家；重复的事情用心去做，自己就是赢家”的思维。要以“先有为后有位”的观念意识去激励自己，不纠结、不困惑退缩，让自己的每一天从零开始不断学习、积累和提升。

以前看过一篇书籍中说道：“光有理想不够，还要找到通往理想的路并上路”。而董事长的讲话就是指路明灯，为我们新一年的工作明确了奋斗的目标与方向。2018年的美好愿景在向我们招手，让我们团结起来一起加油干吧！

                     集团  王玉静