心声 | 用责任担当塑造工匠精神

记得在公司，我们也曾掀起学习工匠精神的热潮。而工匠精神于我们的工作而言，我想就是要让自己做事的结果超越直接领导的期望值。唯有这样，我们才能落实“高”目标，实现“新”跨越，如若不然，只是单纯完成工作，跨越也就无从谈起。

工匠精神，要求我们每个人要将自己的工作不仅仅当成一份养家糊口的工具去对待，更要当成一份自己的事业去对待，要对自己的事业有执着的精诚之心，决不能将工匠精神当作口号，而是要用自己的责任与担当去塑造工匠精神，让自己从一个“工”转变为一个“匠”。如何实现这个升华，在此我谈一下我的认知。

首先，要有担当与作为

我们大家所在的每个岗位都是公司整体运行中的重要一环，必须要保证自己能够在工作中无差错、无拖延、用细心、耐心、责任心完成每一件事，不能觉得某些环节可有可无，不能认为某些事可做可不做。而是需要做到对工作的各个环节多发问、多求知、做到胸有成熟，做到独当一面。

其次，要做好担当与作为

富兰克林说，尽力做好一件事，实乃人生之首务。比如，如何在有限条件下提升工作效率？如何立足岗位提出创新性建议？如何使工作更顺利？解决了这些疑问也就做好了一件事，唯有做好每一件事，才能实现从“工”到“匠”的升华。

第一我们要守时，按时完成自己的工作，如果不遵守计划的时间规定，工作的节奏和顺序随便颠倒和掉换，最终只能是越忙越乱，无法按时完成。

第二明白只有效率、时间才能为自己赢得更多的机会与尊重。做事分清主次，按照轻重缓急做到日清日毕，只有把握好时间观念，提高工作效率，才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华，促进企业完成高目标实现新跨越。

最后，践行担当与作为

论语有言“学而不思则罔，思而不学则殆”。讲的是学习和思考的重要性，对我们而言，即是总结与提高的重要性，我们做工作必须要学会总结，如若不总结，便不能用经验指导工作，工作得过且过，走马观花，提高也就无从谈起，挑战高目标也就不可能完成。

唯有不断学习，不断总结，将学习工作化，工作学习化，相辅相成开展，以坚定者、奋进者、搏击者的姿态对待工作中的每一次挑战，秉承“打铁还需自身硬”的原则夯实基本功，用行动践行担当与作为，我们才能塑造好工匠精神。

当我们将提升思想意识、苦炼内功、精准做事做到位，凝心聚力，在比、学、赶、帮、超的氛围中塑造工匠精神、践行工匠精神，使每个人的能力实现质的飞跃与升华时，当我们不断缩小自身与公司要求的“应有水平”之间的差距时，相信我们定能够完成“挑战高目标实现新跨越”的任务，助力企业各项工作百尺竿头更进一步

沙河安全 朱小楠